Для того, чтобы регулировать рабочую нагрузку, создавать энтузиазм, ответственность, счастливую рабочую атмосферу, чтобы каждый лучше справлялся с следующей работой.
Компания специально организовала вечеринку по случаю дня рождения, чтобы разнообразить свободное время сотрудников, еще больше укрепить сплоченность команды, повысить единство и способность к сотрудничеству между членами команды, а также улучшить обслуживание бизнеса и клиентов.
Днем 25 мая официально стартовала вечеринка по случаю дня рождения.
Компания организовала ряд замечательных мероприятий, таких как угадывание загадок, прослушивание и чтение песен, а также бег с воздушными шарами. Сотрудники дали полную волю духу командной работы и выполнили одно задание за другим, не боясь трудностей.
Сцена мероприятия была одновременно страстной, теплой и гармоничной. В каждом мероприятии сотрудники сотрудничали друг с другом в молчаливом понимании и укрепляли горизонтальную коммуникацию посредством красочного взаимодействия. Более того, все они несли вперед дух бескорыстной преданности и командной работы, помогали и подбадривали друг друга и давали полную волю своей юношеской страсти.
Поведение компании доказало, что «создание качественной и эффективной управленческой команды» — это не просто лозунг, а убеждение, интегрированное в корпоративную культуру.
После мероприятия все подняли свои бокалы и произнесли тосты, радость и волнение были ощутимы.
Этот день рождения укрепил общение и сотрудничество между сотрудниками, но также позволил каждому глубоко осознать, что силы человека ограничены, сила команды несокрушима, успех команды требует совместных усилий каждого из нас!
Как говорится, один шелк не делает линию, одно дерево не делает лес! Один и тот же кусок железа, может быть распилен и расплавлен, а также может быть очищен в сталь; Одна и та же команда, может ничего не делать, может также достичь великого дела, в команде есть множество ролей, каждый должен найти свою собственную позицию, потому что нет идеального человека, есть только идеальная команда!
Время публикации: 13 июня 2022 г.
